近日，宜賓路橋人力資源部在全司集中開展勞動合同督查及工資社會保險業(yè)務調(diào)研活動，就公司的員工勞動合同、工資薪酬、社會繳費等情況進行了自查自糾，確保職工權(quán)益無遺漏、無缺失。

為了真實無誤地確定公司所有職工的相關(guān)情況，人力資源部門派專人到各在建工程項目地開展了情況調(diào)研，及時將自查的結(jié)果形成《關(guān)于勞動合同督查及工資社會保險業(yè)務調(diào)研的報告》上報鼎能公司人力資源部。

據(jù)調(diào)查反應，公司在職正式職工的勞動合同簽訂覆蓋率達100%，薪酬水平總體呈上升趨勢，“五險一金”參照國家及宜賓地區(qū)政策已達到全員繳費、全員覆蓋、無拖繳欠費情況。本次調(diào)查還對公司在高端人才引進、工資總額核算等相關(guān)問題作了詳細的對照核實。