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宜賓路橋擬草職工全年內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃


點(diǎn)擊數(shù):1911 發(fā)布日期:2016-02-23 09:50:01 作者:徐強(qiáng) 來源: 鼎能路橋_四川鼎能路橋工程有限公司


為了提升宜賓路橋全體職工的綜合素質(zhì),打造一支知識(shí)全面、管理能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的經(jīng)營管理隊(duì)伍,促進(jìn)公司穩(wěn)固發(fā)展,近日,宜賓路橋按照公司人力資源培訓(xùn)計(jì)劃和人才儲(chǔ)備戰(zhàn)略,擬草出2016年《專家大講堂》的實(shí)施方案,計(jì)劃對公司管理員工實(shí)行全方位、跨工種的綜合培訓(xùn)。

擬草的《專家大講堂》實(shí)施方案將向公司各職能部門征集生產(chǎn)經(jīng)營中的實(shí)際所需,針對各部門員工存在知識(shí)短板,有針對性地?cái)M定培訓(xùn)內(nèi)容,內(nèi)容涵蓋了工程預(yù)算與管理、項(xiàng)目實(shí)務(wù)管理、招投標(biāo)的流程和制作、公文和宣傳撰寫處理以及公司市場拓展的PPP新模式等,注重了職工在工作所涉及的實(shí)際需要。培訓(xùn)將以定期集中培訓(xùn)方式在公司機(jī)關(guān)和項(xiàng)目部的所有管理人員中開展,采取內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)加外聘專家培訓(xùn)制。

為了加強(qiáng)和檢查培訓(xùn)的實(shí)際效果,每次培訓(xùn)還將實(shí)行老師和學(xué)員雙向互動(dòng)考核,對成績突出的學(xué)員和老師予以表彰。

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