12月21日，宜賓路橋工會向鼎能公司上報了近期員工們提出的合理化建議22條，大家踴躍為上級單位在生產(chǎn)經(jīng)營管理中所面臨的各種難題出“點子”。

12月初，鼎能公司工會向各級單位發(fā)出關(guān)于開展合理化建議征集活動的通知，宜賓路橋接通知后，黨總支書記專門責(zé)成工會開展征集問題的集體討論，并下發(fā)通知到各基層項目部，號召大家集思廣益，積極為上級公司的發(fā)展提出合理化意見。經(jīng)過一段時間的認真思考，參與此次活動的員工和部門負責(zé)人將各自的建議和意見經(jīng)過整理并填報到公司工會。

本次共收集整理出合理化建議22條，內(nèi)容涉及經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、人力資源、資產(chǎn)財務(wù)等方面。提出建議的人員有普通員工，也有機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部門負責(zé)人，大家根據(jù)平日所涉工作內(nèi)容，提出不同的問題以及解決問題的辦法和建議，積極為鼎能公司的發(fā)展獻言獻策。